Молодые металлурги из разных регионов России получают возможность не только представить на суд жюри свои инновационные проекты, но и принять участие в спортивных и образовательных мероприятиях.
Под звук корабельной рынды все, кто находится в этом зале, словно перемещаются на борт огромного парохода. По морю возможностей они отправляются к новым горизонтам своей карьеры. На заключительном этапе молодёжной научно-практической конференции – центральном событии форума — каждый участник может представить на суд жюри свой новаторский бизнес-проект. «Суть моего проекта заключается в том, что снизить удельный расход графитированных электродов, в частности снизить непрерывной литой заготовки», – говорит участник форума «Горизонты» /Полевской/ Дмитрий Клепиков.
Форум «Горизонты» — это общекорпоративное мероприятие ТМК, которое ежегодно проводится в Сочи. Участвуют в нём сотрудники всех дивизионов и предприятий, в том числе Северского и Синарского трубных заводов, Первоуральского новотрубного и Челябинского трубопрокатного.
«Я могу заявить о себе, я могу развиваться здесь, посещать какие-то мастер-классы, я могу знакомится с коллегами с других предприятий», — поделилась участница форума «Горизонты» /Первоуральск/ Мария Цимбалюк.
И сами участники, и организаторы отмечают: каждый форум не похож на прежний. Вот и в этот раз он впервые проходит летом, а также в новом формате проходит трек, участие в котором приняли сотрудники объединенной команды IT-специалистов компании. «Вот этот форум развивается, и он будет другой, потому что такими же организаторами, такими же создателями являетесь вы — участники. Потому что вы приезжаете сюда, появляются здесь новые лица», — сказал вице-президент ТМК Андрей Каплунов.
Помимо обширной образовательной программы участников ждет и активный отдых: турнир по шахматам, чемпионат по мини-футболу и КВН.
«Для наших участников, которых здесь практически тысяча человек, конечно, форум — это определенный социальный лифт нашей компании. Здесь есть возможно показать себя перед высшим топ-менеджментом компании, есть возможность пообщаться в неформальной обстановке с представителями и руководителями по их функциональному направлению. Есть возможность задать животрепещущие вопросы, поделиться проблемами, быть увиденными, услышанными», — отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом, директор корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
А самое главное, форум дает шанс молодым специалистам творить, изобретать и внедрять свои идеи, чтобы сделать родные предприятия ещё лучше.
